Comme nous le savons, de nombreux membres du personnel prévoient peut-être voyager pendant les mois d'été. Nous voulons rappeler au personnel notre plan de préparation et d'intervention du YCCAC concernant les voyages. La version complète actuelle du plan peut être trouvée sur le bb sous l'onglet Informations sur le coronavirus. Les lignes directrices du plan de voyage sont incluses ci-dessous.

Plan de préparation et d'intervention du YCCAC pour COVID-19 Version: 7 juillet 2020

Le but de ce plan est de préparer et de répondre à d'éventuels cas de COVID-19 ou à une pandémie de COVID-19 dans le sud du Maine ou dans les zones contiguës. Le plan reflète notre forte préoccupation pour la santé et la sécurité de nos patients, clients et, bien sûr, de notre personnel. Le plan est éclairé par les autorités sanitaires locales, étatiques et fédérales et les autorités de la zone de programme, qui sont la source des informations les plus récentes et des orientations les plus à jour sur la préparation et l'intervention. Ce plan sera mis à jour au besoin.

Personnel qui voyage

je. Les pratiques régissant les voyages du personnel sont basées sur les directives actuelles du CDC:
1. Les membres du personnel qui se rendent dans un autre État en dehors du Maine, du New Hampshire, du Vermont, du Connecticut, du New Jersey ou de New York ou qui prévoient de voyager dans un autre État doivent signaler ces projets aux RH.
2. Le personnel peut retourner au travail après avoir terminé son voyage après: a. signer et soumettre un certificat de conformité aux ressources humaines attestant qu'ils ont reçu un test COVID-19 négatif dans les 72 heures suivant leur retour dans le Maine, ou b. mise en quarantaine pendant 14 jours à l'arrivée dans le Maine. Les employés autorisés à télétravailler de chez eux avant de voyager peuvent continuer à le faire pendant cette période de quarantaine.
3. Comme c'est le cas pour tout membre du personnel présentant des symptômes du COVID-19, le personnel qui a voyagé à l'extérieur du Maine doit rentrer chez lui, contacter son professionnel de la santé et en informer les RH.

ii. Le personnel qui voyage en dehors des États-Unis doit signaler ces plans aux RH. Les pratiques de retour au travail dans ces cas seront basées sur les directives des CDC du Maine et des États-Unis pour le ou les pays en question.

iii. Voyage pour le travail: consultez votre superviseur avant de planifier un voyage pour le travail en dehors de NNE.