Como sabemos, es posible que muchos miembros del personal planeen viajar durante los meses de verano. Queremos recordarle al personal nuestro Plan de Respuesta y Preparación de YCCAC con respecto a los viajes. La versión completa actual del plan se puede encontrar en la bb en la pestaña Información de Coronavirus. Las pautas del plan de viaje se incluyen a continuación.

Plan de preparación y respuesta de YCCAC para COVID-19 Versión: 7 de julio de 2020

El propósito de este plan es preparar y responder a posibles casos de COVID-19 o una pandemia de COVID-19 en el sur de Maine o áreas contiguas. El Plan refleja nuestra gran preocupación por la salud y la seguridad de nuestros pacientes, clientes y, por supuesto, nuestro personal. El Plan es informado por las autoridades locales, estatales y federales del área de programas y de salud, que son la fuente de la información más reciente y la orientación más actualizada sobre preparación y respuesta. Este plan se actualizará según sea necesario.

Personal que viaja

I. Las prácticas que rigen los viajes del personal se basan en las directrices actuales de los CDC:
1. El personal que viaje a otro estado fuera de Maine, New Hampshire, Vermont, Connecticut, Nueva Jersey o Nueva York o que tenga planes de viajar a otro estado, debe informar esos planes a Recursos Humanos.
2. El personal puede regresar al trabajo después de completar el viaje después de: a. firmar y enviar un certificado de cumplimiento a Recursos Humanos de que han recibido una prueba COVID-19 negativa dentro de las 72 horas posteriores a su regreso a Maine, o b. cuarentena durante 14 días a su llegada a Maine. Los empleados autorizados a teletrabajar desde casa antes de viajar pueden continuar haciéndolo durante este período de cuarentena.
3. Como es el caso de cualquier miembro del personal que tenga síntomas de COVID-19, el personal que haya viajado fuera de Maine debe irse a casa, comunicarse con su profesional médico e informar a Recursos Humanos.

ii. El personal que viaje fuera de los Estados Unidos debe informar esos planes a Recursos Humanos. Las prácticas de regreso al trabajo en esos casos se basarán en las pautas de los CDC de Maine y EE. UU. Para los países en cuestión.

iii. Viaje por trabajo: consulte con su supervisor antes de programar un viaje por trabajo fuera de NNE.